管理者与被管理者…要什么样做才能和谐相处?
从一定意义上来讲，管理者是为员工提供服务的供应商。因此，管理者要充分利用手中的职权和现有资源为员工提供帮助，为其清楚障碍，致力与无障碍工作环境的建设，让员工体验到管理者的高效率。这也是鼓舞员工士气的一种方式。赏识之心 经验表明，当你赏识一个人的时候，便可对他形成激励。
作为被管理者，一是要遵守纪律。遵纪守法是工作的保证，没有纪律，做什么都可能失去控制、方向，造成不良后果。二是要听从指挥，有条不紊的工作必须有整齐划一的指挥，指挥就是命令，就是方向，只有绝对服从指挥，才能完成整体的工作。
我们需要明白这点道理：变强，不是为了欺负别人，而是不让别人来欺负自己。
团队领导或管理者：和谐是指对于团队和谐和谐相处的能力，这种和谐可以成为团队领导或管理者的必备素质。 创业者或企业家：成就是指对于自我成就和成功的追求，这种成就可以成为创业者或企业家的必备素质。
给智慧者的一封信【8】
1、服务之心 从一定意义上来讲，管理者是为员工提供服务的供应商。因此，管理者要充分利用手中的职权和现有资源为员工提供帮助，为其清楚障碍，致力与无障碍工作环境的建设，让员工体验到管理者的高效率。这也是鼓舞员工士气的一种方式。
2、给孔子的一封信 篇1 敬爱的孔子： 您好！ 很荣幸可以给您写这封信，时间飞逝已经过了几千年。对于您在儒家经典中所说的：“知者不惑，仁者不忧，勇者不俱。”我有不同的看法，故此提出我的意见。 “知者不惑，仁者不忧，勇者不俱。”的意思就是说；“聪明的人没有疑惑，有仁德的人没有忧虑，勇敢的人没有畏惧。
3、写给劳动者的一封信1 在这个五一小长假，当我们享受休闲时光，有一群人却放弃了休息，坚守在自己的岗位上。他们是环卫工人，是交警，是公交司机，是医务人员，是厨师……他们用自己的辛勤劳动和汗水，为我们创造了美好的生活。环卫工人，他们必须早早起床，将大街小巷清扫干净。
